Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından 17 Şubat 2025 tarihinde İstanbul Kongre Merkezi’nde düzenlenen İstanbul İnsan Kaynakları Forumu’na üniversitemizi temsilen bölümümüz öğretim elemanı Arş. Gör. Dr. Kubilayhan Göç katılım sağlamıştır. Bu yıl “Yeteneğe Dayalı Kalkınma” temasıyla gerçekleştirilen forum, insan kaynağı yönetimi, dijital dönüşüm, kuşaklar arası iş birliği ve eğitim sisteminin geleceği gibi kritik konulara odaklanmıştır.
Etkinlik boyunca sekiz panel, bir çalıştay ve genç yeteneklerin üst düzey yöneticilerle bir araya geldiği özel bir söyleşi gerçekleştirilmiştir. Sanayi ve Teknoloji Bakanı Fatih Kacır, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, İstanbul Valisi Davut Gül ile CICA ve D-8 Genel Sekreterlerinin ve de UNDP ve ILO temsilcilerinin de katıldığı forumda, ulusal ve uluslararası düzeyde başarılı insan kaynakları uygulamaları paylaşılmıştır.
Forumda, insan kaynağı yönetimi, dijital dönüşüm, kuşaklar arası iş birliği ve eğitim sisteminin geleceği gibi konular ele alınarak yetenek yönetimi ve sürdürülebilir kalkınma perspektifinde önemli değerlendirmeler yapılmıştır. Fiziksel sermaye yerine insana yapılan yatırımın uzun vadeli getirileri vurgulanmış, üniversite-şehir-öğrenci-istihdam ilişkisi çerçevesinde beceri bazlı eğitim modellerinin yaygınlaştırılması gerekliliği ele alınmıştır. Özellikle gençlerin erken yaşta iş hayatına entegrasyonu, girişimciliğin teşvik edilmesi ve sürekli öğrenme kültürünün oluşturulması üzerinde durulmuştur.
Öne çıkan bir diğer konu ise iş gücünün dijital dönüşüme uyumu ve şirketlerin Ar-Ge yatırımlarını artırma gerekliliği olmuştur. Yapay zekâ ve dijital becerilere yönelik eğitim programlarının yaygınlaştırılması gerektiği ifade edilirken, nesiller arası iş birliği, liderlik becerileri ve çeşitlilik yönetimi gibi konuların iş dünyasında sürdürülebilir kalkınma açısından kritik olduğu belirtilmiştir.
Öne çıkan konular arasında, küresel çapta başarılı yetenek yönetimi modelleri de yer almıştır. Almanya’nın çift eğitim sistemi, Singapur’un yaşam boyu öğrenme yaklaşımı ve Finlandiya’nın bireyselleştirilmiş eğitim modeli, iş dünyasıyla bütünleşik eğitim politikalarının önemini ortaya koymuştur. Forum, insan kaynakları alanında yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek ve iyi uygulamaları paylaşmak adına önemli bir platform sunmuştur.
İlgili haberin üniversitemiz ana sayfasında gösterimi
